Porträt
Seit mehr als 20 Jahren beschäftige ich mich mit der beruflichen Wiedereingliederung von Menschen mit gesundheitlichen Beeinträchtigungen. Ich habe in geschützten Werkstätten gearbeitet und berufliche Massnahmen vor Ort durchgeführt. Ich war in einem Motivationssemester für Jugendliche tätig und als Integrationsberaterin in den Bereichen Case Management, Arbeitsplatzerhaltung und Arbeitsvermittlung für Menschen mit einem Handicap. Ich habe beachtliche Kenntnisse der unterschiedlichsten Behinderungsformen oder Krankheiten und deren Auswirkungen auf die Arbeit, und ich kenne den Arbeitsmarkt in den unterschiedlichsten Branchen. Mein Ziel ist, jede Wiedereingliederung so zu gestalten, dass sie auch betriebswirtschaftlichen Kriterien standhält. Wenn Topf und Deckel zueinander passen, ist ein Arbeitsverhältnis ein Gewinn für Arbeitnehmende und Unternehmen.
Ich durfte in meinem Berufsalltag Pilotprojekte aufbauen und Beratungsstellen eröffnen oder leiten. Durch diesen reichen Erfahrungsschatz habe ich fachliche Qualitäten entwickelt, die mir ermöglichen, auch in komplexen Situationen den Überblick zu behalten und für alle Seiten befriedigende Lösungen zu finden. Und ich erkenne, wenn die Zeit für eine Eingliederung (noch) nicht reif ist.
In der Beratung von Menschen, die einen Schicksalsschlag meistern mussten, habe ich erkannt, welch hohe Qualitäten dies erfordert. Meine Kundinnen und Kunden bringen diese mit. In der Beratung entwickeln wir diese weiter, wir übersetzen sie ins Arbeitsleben und lassen sie in Zusammenarbeit mit dem Arbeitgeber in den Betrieb fliessen. Es lohnt sich: Die meisten Unternehmen erkennen schnell, wie wertvoll Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit einer Beeinträchtigung für das ganze Unternehmen sein können.
Meine Arbeit baut auf den vorhandenen Ressourcen auf, ich arbeite nach dem Modell Supported Employment/Supported Education. Dieses legt viel Wert auf die fachliche Unterstützung von Arbeitnehmenden und Arbeitgebenden. Herz, Empathie und wertschätzende Förderung sind für mich weitere wichtige Eckpfeiler meiner Arbeit.
Ganz im Sinne von: „Mag die Vielfalt der Mitarbeitenden dafür sorgen, dass ein Team motiviert, stark und leistungsfähig bleibt!“
Eveline Wissmann