Arbeitsplatzerhalt

Zielgruppe – Ziel

Erleiden Mitarbeitende einen Schlaganfall, ein Burnout, erkranken sonst psychisch oder leiden unter einer körperlichen Krankheit oder an den Folgen eines Unfalles, kann es sinnvoll sein, sich professionelle Hilfe zu holen. Eine Beratung begleitet Arbeitnehmende und Arbeitgebende bei der Rückkehr an den Arbeitsplatz. Ziel ist das Wiedererlangen der vollen Arbeitsfähigkeit. Bei schwerwiegenden Schädigungen kann es angezeigt sein, vorab in einem Arbeitsversuch die Restarbeitsfähigkeit zu klären. Zeigt sich, dass der Arbeitnehmende nicht mehr voll leistungsfähig ist, stehen wir Ihnen bei den Anpassungen des Arbeitsplatzes oder bei der Einrichtung eines neuen Arbeitsplatzes beratend zur Seite.

Auftraggebende

Krankentaggeldversicherungen, Unfallversicherungen, arbeitgebende Betriebe, IV-Stellen, Fachstellen

Ausgangslage

Eine professionelle Begleitung eines Arbeitsplatzerhalts ist sinnvoll, wenn eine Arbeitnehmerin oder ein Arbeitnehmer schwerer erkrankt oder verunfallt ist. Idealerweise beginnt die Beratung, sobald eine Arbeitsfähigkeit in Aussicht steht.