Job Coaching

Zielgruppe – Ziel

Ein Job Coaching eignet sich für Menschen, die trotz eines Handicaps eine Stelle gefunden haben, aber weiterhin punktuell Unterstützung benötigen. Ebenfalls unterstützen wir in dieser Form Arbeitgebende, die ein solches Arbeitsverhältnis gerne professionell begleitet hätten. Ein Coaching erhöht die Nachhaltigkeit des sozialen Engagements und stützt den Arbeitgebenden in seinen Bemühungen, den Arbeitsplatz langfristig optimal zu gestalten.

Auch Lehrlinge oder Studenten unterstützt Wirkplatz in Form von Supported Education.

Jedes Job Coaching wird individuell auf die spezifische Situation angepasst und abgestimmt.

Mögliche Auftraggeber

Mitarbeitende mit Handicap, arbeitgebende Betriebe, IV-Stellen, Fachstellen, Lehrlinge, Studenten

Ausgangslage

Ausgangslage für ein Job Coaching ist immer, dass ein Arbeitsverhältnis besteht. Sowohl Arbeitnehmende als auch Arbeitgebende sind gewillt, dieses so optimal wie möglich zu gestalten.